Ketua Umum DPP KEPMI Bone Buka SIPAKATAU, Tekankan Integritas dan Karakter Kader

GOWA, BONETERKINI.ID – Ketua Umum Dewan Pengurus Pusat Kesatuan Pelajar Mahasiswa Indonesia Bone (DPP KEPMI Bone), Muh. Khaidir Mu’tashim, secara resmi membuka kegiatan Masa Bina Karakter DPK KEPMI Bone TATG Universitas Muhammadiyah yang dikemas dalam agenda Silaturahmi dan Pembinaan Karakter Anggota Baru (SIPAKATAU), Kamis (12/11/2026).

Kegiatan yang berlangsung pada 12–15 November 2026 di Hutan Pinus Bulu Tanah, Malino, tersebut mengangkat tema “Sipakatau ri Ada, Sipakalebbi ri Gau: Membentuk Generasi yang Kritis, Berintegritas dan Berjiwa Kepemimpinan.”

Tema ini menekankan pentingnya membentuk kader yang tidak hanya memiliki kemampuan intelektual, tetapi juga karakter kuat, integritas, dan penghormatan terhadap nilai-nilai kearifan lokal.

Dalam sambutannya, Muh. Khaidir Mu’tashim menegaskan bahwa organisasi mahasiswa harus menjadi ruang pembentukan manusia yang memiliki kecakapan berpikir, kematangan sikap, dan tanggung jawab moral.

Menurutnya, keberhasilan organisasi tidak cukup diukur dari banyaknya anggota yang berhimpun. Organisasi juga harus mampu melahirkan kader berkarakter, berintegritas, dan memberikan manfaat bagi masyarakat.

Ia kemudian menggarisbawahi tiga hal penting yang perlu menjadi perhatian seluruh kader, yakni membangun karakter dan integritas, merawat solidaritas serta kedewasaan berorganisasi, dan menjadikan organisasi sebagai ruang pengabdian sekaligus tempat mengembangkan kapasitas diri.

Pesan Ketua DPP KEPMI Bone tentang Karakter dan Integritas

Muh. Khaidir Mu’tashim menjelaskan bahwa karakter dan integritas merupakan fondasi utama dalam perjalanan seorang kader. Kecerdasan intelektual, kata dia, harus berjalan beriringan dengan kekuatan moral.

Pengetahuan tanpa integritas berpotensi kehilangan arah dan manfaat. Karena itu, seorang kader tidak hanya dituntut mampu menyampaikan gagasan, tetapi juga harus berani mempertanggungjawabkan setiap perkataan, sikap, dan tindakannya.

Ia juga mengingatkan pentingnya menjaga solidaritas dan membangun kedewasaan dalam berorganisasi. Perbedaan pandangan merupakan bagian dari dinamika organisasi, tetapi tidak boleh menjadi alasan untuk meruntuhkan persaudaraan.

Sebaliknya, perbedaan harus menjadi ruang pembelajaran untuk saling menghargai, mengendalikan ego, membangun komunikasi, dan menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi maupun kelompok.

Selain itu, ia mendorong kader agar memanfaatkan organisasi sebagai ruang pengabdian dan pembelajaran sepanjang kehidupan. Menurutnya, kader tidak boleh membatasi pengembangan diri hanya dalam satu organisasi. Kesempatan belajar, berkolaborasi, dan berproses di organisasi lain juga perlu dimanfaatkan untuk memperluas wawasan dan kapasitas.

Namun, keterbukaan tersebut harus tetap disertai kesadaran terhadap identitas dan ikatan kekeluargaan yang mempertemukan mereka.

“Silakan belajar dan berproses di organisasi mana pun, perluas pengalaman dan bangun jejaring seluas-luasnya. Namun, jangan pernah melupakan tempat kita dipertemukan dalam satu ikatan kekeluargaan, tempat orang-orang Bone berhimpun dan bertumbuh bersama, yakni KEPMI Bone TATG,” ungkapnya.

Pappaseng To Riolo Jadi Pesan bagi Kader

Dalam sambutannya, Muh. Khaidir Mu’tashim juga mengangkat Pappaseng To Riolo atau pesan leluhur sebagai pedoman bagi generasi muda dalam menjalani proses kehidupan dan pengabdian.

Ia menyampaikan ungkapan:

“Alaki ure’ aju teppe, ala tokki tebba aju sabbara, dipasibawa padissengeng iyya naesseri papijeppu.”

Ungkapan tersebut bermakna, “Ambillah akar keyakinan, ambil pula potongan kayu kesabaran, kemudian padukan dengan ilmu pengetahuan, yang insyaallah senantiasa dirahmati oleh Tuhan Yang Maha Kuasa.”

Pesan tersebut mengandung tiga nilai utama yang perlu dimiliki seorang kader. Keyakinan menjadi pegangan dalam menentukan prinsip, kesabaran menjadi kekuatan menghadapi proses, sedangkan ilmu pengetahuan menjadi bekal memahami persoalan dan mengambil keputusan secara bijaksana.

Ketiganya perlu berjalan beriringan agar kader tidak hanya berkembang secara intelektual, tetapi juga matang secara moral dan memiliki keteguhan dalam menjalankan tanggung jawab.

SIPAKATAU Diharapkan Melahirkan Kader Berintegritas

Melalui kegiatan SIPAKATAU, DPK KEPMI Bone TATG Universitas Muhammadiyah diharapkan mampu menghadirkan proses kaderisasi yang bermakna. Kegiatan ini juga diharapkan melahirkan generasi yang kritis dalam berpikir, santun dalam bertutur, berintegritas dalam bertindak, serta berani mengambil peran dalam kehidupan sosial.

SIPAKATAU menjadi momentum untuk memperkuat nilai Sipakatau dan Sipakalebbi. Kedua nilai tersebut tidak hanya diwariskan melalui ungkapan, tetapi juga harus diwujudkan dalam perilaku dan kehidupan berorganisasi.

Menghargai sesama, sebagaimana pesan dalam nilai kearifan lokal Bugis tersebut, tidak cukup melalui perkataan. Sikap itu harus tercermin dalam tindakan, kemampuan menjaga martabat, dan kesediaan merawat persaudaraan.

Dengan demikian, SIPAKATAU bukan sekadar agenda penerimaan anggota baru atau kegiatan seremonial organisasi. Lebih dari itu, kegiatan ini menjadi titik awal perjalanan kader untuk mengenal nilai, memahami tanggung jawab, merawat persaudaraan, dan mempersiapkan diri memberikan kontribusi nyata bagi organisasi, daerah, bangsa, dan masyarakat.

Sebab, organisasi yang besar bukan semata-mata tentang jumlah orang yang berhasil dihimpun, melainkan kualitas manusia yang dilahirkan, nilai yang dipertahankan, serta luasnya pengabdian yang mampu diberikan.